NUESTRA FILOSOFÍA

1.0
Nuestra Filosofía
[valores]
NUESTRA FILOSOFÍA
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Misión
En Grupo DESC visualizamos nuestrocrecimiento y consolidación a partir de lacreación de valor que se fundamenta enlos siguientes conceptos:
Visión
Visualizamos nuestro crecimiento y
consolidación a partir de la creación de valor que se fundamenta en:

PROMOCIÓN DE VALORES

Promovemos y fomentamos la
vivencia de los valores a través de
la identificación de colaboradores
referentes que, en su actuar, son
representantes o portavoces con su
comportamiento y sirven de ejemplo
al resto de los colaboradores de los
valores organizacionales.

El orgullo que sentimos por ser una empresa socialmente responsable que mantiene una reputación de integridad, solidez y capacidad de generar valor para sus grupos de interés.

La alta rentabilidad de la empresa reflejada en la generación sostenida de valor en los negocios.

Las alianzas que establecemos con nuestros socios y proveedores, siempre orientadas a crear valor para ambos.

La satisfacción derivada de superar las expectativas de nuestros clientes por ser su mejor opción en calidad, servicio, innovación y tecnología.

La fortaleza que significa ser integrante de un equipo de colaboradores de primer nivel, motivados, que ven su preparación constante como una prioridad y que comparten los objetivos y valores de DESC.

El compromiso con las comunidades en las que operamos.

La oferta conformada por un portafolio dinámico de empresas orientado a la creación de valor sostenido, con una estructura ágil y flexible que favorece la adecuación oportuna a las demandas del mercado.

La conducción honesta y responsable de losnegocios de la Sociedad y el establecimiento de mecanismos de vigilancia paraverificar el debido desempeño de la administración, con la finalidad de darcertidumbre y confianza a los Socios, Accionistas, Inversionistas, así como latransparencia en la administración.

El trato equitativo y el respeto y protección de losintereses de todos los Socios o Accionistas, así como garantizar los mecanismospara el correcto ejercicio de sus derechos.

VALORES

Cinco valores guían nuestro comportamiento y dan sustento a las decisiones que tomamos como DESC.
código de conducta, DESC

Integridad
“Convicción para hacer lo correcto”
Actuamos en congruencia entre lo que pensamos, decimos y hacemos.

Gestionamos con responsabilidad, ética y transparencia los recursos de la empresa, promoviendo una conducta íntegra en todas nuestras actividades. Cumplimos con las normas éticas que rigen nuestra actuación, teniendo siempre presente las consecuencias de nuestros actos y el impacto de nuestras decisiones..

INSTITUCIONALIDAD
“Consideramos prioritarios los intereses de Grupo DESC en la toma de decisiones”
Actuamos conforme a la misión, visión y valores de Grupo DESC, con apego a las políticas internas y a las leyes de los países donde operamos. Orientamos nuestras acciones, dentro y fuera dela empresa, al beneficio de la organización y a su estrategia de crecimiento sostenible.

LIDERAZGO
“Somos ejemplo, tanto en palabras como enacciones”
Inspiramos con el ejemplo y compartimos una visión clara que nos reta a alcanzar metas superiores. El liderazgo en Grupo DESC no depende del cargo, se ejerce desde cualquier posición.

TRABAJO EN EQUIPO
“Crecemos juntos”
Asumimos con compromiso el trabajo colaborativo para alcanzar objetivos superiores. Unimos talentos y creatividad, generando sinergias con nuestras habilidades, competencias y experiencia. Entendemos las necesidades e intereses de los demás, promovemos la diversidad e inclusión laboral y la capacidad de disentir de manera constructiva, privilegiando la colaboración, el respeto y el logro de objetivos que generen valor sustentable para la organización.

INNOVACIÓN
“Convertimos ideas en valor”

Transformamos ideas en procesos, productos y servicios que aportan valor real a nuestros grupos de interés. Desafiamos lo establecido y aceptamos el riesgo de fallar, siempre que el intento deje aprendizajes claros para la organización.

1.2 NORMATIVIDAD
Contamos con elementos normativos, suficientes y efectivos que fortalecen nuestro sistema de Control Interno y coadyuvan en el cumplimiento de nuestra Misión, Visión y Objetivos, a través de un Sistema de Administración de Riesgos y lineamientos, que promueven una gestión ética, transparente y alineada con la generación de valor y que constituyen un marco de referencia en nuestro actuar.